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为深入学习贯彻党的二十届历次全会精神，立足学校“十五五”开局阶段发展实际，落实建校70周年高质量发展大会工作部署，坚守为党育人、为国育才初心使命，牢牢把握立德树人根本任务，全面展示我校研究生导师履行研究生培养第一责任人职责的育人成效，弘扬导师孜孜以求、诲人不倦的高尚师德与精益求精、严谨执着的科研品格，引导广大研究生勤学善思、尊师重道，涵养优良学风，营造浓厚育人氛围，结合《首都经济贸易大学落实导师立德树人职责实施办法》（首经贸党发〔2018〕35号）和《首都经济贸易大学研究生指导教师工作条例（2025年修订）》（首经贸政发〔2025〕4号）相关要求，现就举办第十一届“研途有你”研究生导学团队创建和风采展示活动通知如下：
一、活动主题
导学思政强内涵，研途同心向未来
二、活动内容
通过创建研究生导学团队，落实研究生导师（含导师组，下同）“立德树人”的根本任务，以研究生视角讲述师门故事，真实反映导师全面全过程育人成果，推动研究生导学团队关系和谐发展，丰富导师和研究生情感交流的文化平台，加强朋辈教育的带动作用，树立教学相长、师生相宜、团队共建、和谐发展的良好师生关系榜样。
三、参与对象
首都经济贸易大学所有研究生导师、导师组及其师门成员，团队全体成员近三年内无违反校规校纪的行为，2026年已获评优秀的导学团队不参与评选。
四、活动形式
第十一届研究生导学团队创建和风采展示主要包括两个阶段：
第一阶段：导学团队创建阶段（2026年11月-2027年3月）
各学院要结合党建活动、学术活动、实践活动、学生活动等，采取多种形式，组织开展研究生导学团队创建活动，在全校营造“厚植家国情怀，勇立时代潮头，师生德才共进，知行融通创新”的研究生培养教育氛围。
导学团队创建应至少包括以下六个方面：
1.落实立德树人的根本任务，推进导学团队党建和思想政治工作。研究生导师要切实履行研究生培养第一责任人的职责，指导研究生和研究生团队开展党建和思想政治工作，鼓励有条件的导学团队开展“红色经贸”实践活动，将家国情怀与专业学习结合；研究生导师要结合学科特点和特色，以自身的言传身教塑造学生的学术品味与风格，帮助研究生树立正确的人生观价值观，将研究生思想政治教育贯穿研究生培养全过程，鼓励创新“导学思政”工作案例，实现知识传授与思政引领的深度融合，落实导师第一责任人一岗双责；研究生导师要加强对研究生的人文关怀，关心研究生就业、心理等问题，构建研究生培养全过程渗透的长效机制，构建潜移默化、润物无声的新时代研究生思想政治教育工作范式。
2.把握提高质量的基本原则，推动导学团队高质量人才培养机制形成。研究生导师要为研究生明确学习规划，通过单独指导、组会研讨、导师课、导学团队交流等形式，定期对研究生进行指导（建议每周不少于2次），也可以建立“朋辈帮扶”体系，切实提高研究生培养质量。
3. 实现追求卓越的责任担当，推动导学团队科学研究能力提质升级。研究生导学团队要立足我国经济社会发展，紧扣服务首都高质量发展现实需求，放眼科学研究前沿，积极开展社会实践和调研活动，把论文写在祖国大地上，切实提升科研创新能力。
4.践行人文关怀的重要职责，推动导学团队心理辅导与支持体系构建。研究生导师应加强对研究生的心理关怀，密切关注研究生的心理状态变化，及时提供必要的心理支持与干预；研究生导师可结合专业背景，在指导研究生学术研究的同时，通过个人经历分享和正面激励，培养学生的积极心态与情绪管理能力，帮助研究生建立正确的自我认知与抗压能力，将心理健康教育融入研究生培养的每一个环节。
5.把握高质量就业的核心导向，推动导学团队建立就业指导与职业发展服务机制。导师应带领团队走出课堂、洞察社会，引导学生更好地认识世界和中国发展大局，明晰个人的职业规划和发展方向，同时加强与学生的沟通交流，充分了解学生的就业观念和现有挑战，引导学生主动对接国家战略需求与首都经济发展，有针对性地提供个性化、精准化的就业指导建议，全面助力研究生高质量充分就业。
6.聚焦服务需求的主要目标，推动导学团队服务社会发展技能提高。研究生导师要带领导学团队积极投身社会经济发展建设研究，发挥高校“智库”作用，为社会经济发展做出贡献；研究生导师要鼓励研究生参与志愿服务、义务劳动等社会服务工作，为社会公共服务进步贡献力量。
第二阶段：申报评选阶段（2027年3月-5月）
1.学院初评推荐
各学院组织研究生导师团队以师门为单位建立导学团队进行自主申报，推荐1-2个研究生导学团队，并提交相关评选材料。
2.全校复评
党委研究生工作部汇总学院提交的相关材料，组织评审专家进行复评，产生参加导学团队风采现场展示评选活动名单。复评阶段，需要参评导学团队提交申报材料，申报材料可从不同角度、以多种形式记述导师的治学态度与潜心育人事迹，表达对导师的真切情感，颂扬导师为学为师的高尚品格，亦可记述师门中团结友爱与求实求新的同窗故事，展现师门学风与文化。导学团队梳理总结形成申报书文本（PDF版本，图文并茂，字数不限），主要内容需涵盖但不限于以下六个方面。
（1）导学思政
研究生导师锚定立德树人根本任务、履行导师育人职责的实践成效，重点呈现导师在育人全过程中组织开展红色实践研学、深耕导学思政建设、讲好导学暖心故事、凝聚师生同心力量、见证团队共促成长的鲜活场景与典型素材，厚植师生家国情怀，彰显导学同向、铸魂育人的生动实践。
（2）师门风范
研究生导师及学生介绍（可含已毕业学生）。要能体现导师（组）具有的人格魅力和研究生同学们的“研”途风采。
（3）师门硕果
研究生导师具有一定的学术影响力，在其专业领域有较为突出的贡献，其所指导的研究生在科学研究、学术竞赛、社会实践、就业创业、校园活动等方面展现的突出表现。
（4）师门文化
师门文化标识（形式不限）。师门文化标识是师门精神的直观象征，文化需彰显“身正为师德高为范”的思政引领内核，代表研究生在导师指导下具有奋发向上、勇攀学术高峰的冲劲，严谨治学、深耕专业领域的态度和团结协作、携手共进的意识，形成了鲜明的育人特色。
（5）其他情况
包括但不限于师门内开展思政主题教育、文体活动、师生朋辈互助、表彰奖励等其他情况。
（6）导师寄语
由申报导师撰写，体现育人理念，简短凝练。
3.风采展示活动
在导学团队风采现场展示环节，参评师门向评委及现场观众展示导师及师门导学风采，评委根据展示情况提问并打分。
现场展示环节要求至少一名研究生代表与导师共同参与展示。展示形式不限，支持创新，可使用多媒体设备，现场展示时间控制在8分钟以内，具体要求另行通知。
五、优秀导学团队评选标准
1.导学思政落实到位。导师切实履行研究生培养第一责任人职责，常态化开展研究生思想政治教育，关心学生学业生活，常态化开展导学见面，主动做好学生心理关怀与就业指导。
2.育人科研成效突出。在导师指导下，团队研究生课程学习、科研创新、社会实践等方面表现良好，积极参与各类校园活动，综合素质、科研成果成效显著。
3.团队文化氛围优良。导学关系融洽和睦，形成特色鲜明的师门团队文化，成员之间互帮互助、协同共进。
六、相关时间和工作安排
1.各学院可自行开展导学团队创建和院内申报评审工作。2027年3月31日前，各学院择优申报1-2个团队，以学院为单位提交各团队申报表及相关材料，电子版发送至ygb@cueb.edu.cn。
2.党委研究生工作部将于4月组织风采展示活动，对经学生申请、学院推荐、全校初选、风采展示后评选出第十一届“研途有你”研究生优秀导学团队一等奖、二等奖、三等奖，所有获奖团队均予以表彰奖励。获奖教师拟在当年全校教师节表彰大会上接受颁奖，视大会安排开展导学经验分享。同时根据学院组织参与情况评选出优秀组织单位。
联系人：崔老师；
联系电话：83951523；
邮箱：ygb@cueb.edu.cn
附件：“研途有你”优秀导学团队申报表
党委研究生工作部、研究生院
2026年11月2日
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