|
10月18日下午，工商管理学院、科研处、研究生院共同主办的“工商管理名家讲坛”第四十五讲在博远楼第一报告厅顺利举行。本次讲座邀请了中国诚通集团董事会秘书、新闻发言人苗卿华女士做了题为“CEO在公司治理中的角色定位”的讲座。工商管理学院副院长范合君教授、曹燚老师及我院2017级全体研究生参加了本次讲座。范合君教授主持了本次活动。
讲座开始，范合君简单介绍了苗卿华，其现任中国诚通集团董事会秘书，新闻发言人。毕业于复旦大学新闻系，法学硕士，高级经济师，企业法律顾问执业资格。长期在大型国有企业任职，关注国企改革与发展的研究，致力于从改善公司治理和企业文化实践中寻求企业成长动力。研究兴趣集中于国企改革、公司治理、企业文化和舆情管理。作为课题负责人和主要参与人组织和参与了《董事会有效运作制度研究》、《董事长、总经理和公司法定代表人结构研究》、《国有企业权力制衡研究》、《外部董事履职指引》等10多项国家部委级课题研究，并长期就公司治理和国企改革在多家核心期刊发表文章。曾获“首届、第二届中国国有企业十大新闻发言人”、“2009年中国企业最佳发言人制度创新奖”、“2009年全国商业科技进步一等奖”、“2005年度全国企业文化十佳优秀论文”等奖项。近年著作有《大企业治理架构》 、《国有资产经营公司研究与案例》。
在讲座中，苗卿华首先介绍了公司的演进历程，即从萌芽时期到近代企业，再到现代企业逐步发展。接着分别介绍了各个发展时期的特点，其中，着重介绍了现代企业这一时期科学技术发展和市场竞争激烈这两个刺激因素，并举例讲解了现代企业的六个特点。然后她就公司治理的定义及产生的两大原因进行了阐述，交代了公司治理研究的理论基础。接着，苗卿华根据我国企业的公司治理，分别介绍了“新三会”——董事会、股东会、委员会和“老三会”——党委会、职工代表大会、工会。她从多方面介绍了董事会，包括权责、模式、结构和董事需要具备的能力等。之后，苗卿华讲到了首席执行官（CEO），列举了美国的CEO制度及董事会文化，并与我国的CEO对比。她认为我国传统文化是君臣文化，相比较国外董事长文化崇尚争论、制衡、独立，我国董事长文化崇尚“和”，主张求同存异。最后，她指明了董事长、总裁和CEO的角色定位。其中，董事长是股东利益的代表；总裁、总经理注重强调身份和地位；首席执行官强调执行权和责任。
讲座之后，与会师生就股权流动、员工性别比例等方面提出了疑问，苗卿华也细致地进行了解答。最后范合君对本次讲座进行了总结，大家均感到受益匪浅。本次讲座让大家深入了解了公司治理的各个方面，并从中发现了多个学术问题。相信此次讲座将会继续引领研究生探究工商管理学术前沿，不断提升创新思维与科研能力。
|