2015年11月25日上午，李应芳（Fang Lee Cooke）教授聘任仪式暨“工商管理名家讲坛第二十八讲”在博纳楼第六会议室举行。校长助理戚聿东教授、工商管理学院副院长范合君副教授出席本次仪式，工商管理学院青年教师、博士生和部分硕士生参加了本次活动。
李应芳教授受聘为工商管理学院客座教授的仪式由范合君主持。范合君首先介绍了李应芳教授的简历。李应芳教授是“人力资源管理和中国研究”领域的国际著名华人学者，现为澳大利亚莫纳什大学商学院副院长，人力资源管理和中国研究杰出教授。在2011年4月之前，曾在澳大利亚皇家墨尔本理工大学管理学院任副院长一职，2010年以前在英国曼彻斯特大学商学院任专职教授和副院长多年。李应芳教授发表了超过120 篇国际期刊文章和书籍章节。现为多家优秀学术杂志副主编。其中包括Human Resource Management杂志， International Journal of Human Resource management杂志; Gender, Work, and Organization杂志，和Asia Business and Management杂志。同时他还担任Asia Pacific Journal of Management杂志的高级主编，以及 Asia Pacific Journal of Human Resources杂志的联合主编。
随后，戚聿东宣读聘任决定并为李应芳教授颁发聘任证书，工商管理学院的师生表达了热烈欢迎。
聘任仪式结束后，李应芳教授做了以“如何在高水平学术期刊发表质化研究成果”为主题的学术报告。李应芳教授以中国学者在国外投稿的现状开题，从营销和运营视角的对人力资源管理论文的发表进行了分析，同时还从审稿人的视角指出了中国学者所投文章的局限性，她认为中国学者在国外期刊投稿被拒的绝大多数原因并不是实质内容的问题，而是写作规范和行文逻辑等方面有所欠缺，因此她特地为在场的师生提出了几点有针对性的建议。之后，李应芳教授就质性研究和论文写作进行了经验介绍，按照文章顺序依次对撰写引言部分、质化方法研究方法部分以及文章中展示质化数据部分进行了讲解。李应芳教授分别介绍了三个部分的基本架构以及需要解决的问题，并以自己的论文为例将讲解的要点进行了梳理。
讲座结束之后，与会教师和研究生积极地与李应芳教授进行了互动交流，提出了许多问题，李应芳教授也耐心地针对这些问题给出了细致的讲解。本次活动揭开了质性研究的神秘面纱，并为工商管理学院的师生带来了发表高水平国际论文的新思路与新方法。
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