2013年3月2日下午，金融学院举办了博士生培养工作研讨会。研究生部主任张军、金融学院党总支书记玉红玲、副院长高杰英、朱超、院长助理王雅婷、博士生导师代表李树生、王曼怡、导师组成员李新和金融学院全体在读博士生参加了会议。会议由金融学院院长谢太峰教授主持。
张军首先介绍了首都经济贸易大学博士生培养的历史沿革和基本情况，指出目前我校的博士生培养工作存在着招生规模小、生源结构不尽合理、博士生科研创新能力弱等突出问题。由于金融学院在学校的特殊地位，更需要居安思危，加强专业建设和学科建设。与此同时，他鼓励博士生多参加全国性科研活动，努力提高自身科研创新水平、增强自身综合实力和核心竞争力。
谢太峰指出，本次研讨会的目的在于“摸清情况、了解问题、采取措施、保证质量”。随着学校不断深化博士生培养的二级管理，金融学院根据自身情况采取博士生指导小组制，加强对博士生的管理，提高对博士生的全方位要求，同时在科研创新方面对博士生施加一定压力，使内在要求同外在压力相结合，共同实现创建一流大学、培养一流学生的目标。
金融学院博士生导师李树生、王曼怡也表示，金融学院作为首都经济贸易大学录取分数较高的学院之一，学生素质一直保持在较高水平，但学生入学后对培养自身科研创新能力的重视度不够。在社会信息量急速增长的今天，如何有效甄别信息，写出高质量的学术论文，是摆在博士生面前亟需解决的问题。同时学院方面也要创造论文质量的保证机制和创新机制，完善相关制度约束，找到学生培养兴趣与提高能力的契合点。
张军还对《首都经济贸易大学学位授予工作细则》进行解读。会议讨论和通过了《金融学院关于博士生管理的补充规定》。与会学生踊跃发言，在学院如何进行二级管理、博士生学术水平如何提高、课程如何更合理设置等方面纷纷提出了自己的意见和建议。
本次会议对金融学院博士生的培养起到了助推作用，建立起了导师和学生之间沟通和学习的桥梁和纽带，人才培养过程中对学生科研水平和创新能力的高标准严要求必将能更好地实现金融学院创建一流品牌专业的既定战略。
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