2015年6月18日下午，英国基尔大学（Keele University）助理教授曹学兵博士应首都经济贸易大学劳动经济学院邀请，为劳动经济学院师生进行了题为“英国高等教育行业的养老金及劳动争议与工会治理：近期发展与矛盾（Pension dispute and trade union governance in UK’s higher education: recent development and controversies）”的讲座。
曹学兵博士通过对目前英国大学教师工会与大学雇主委员会之间就养老金计划改革的问题所产生的劳动争议的考察，深入分析了养老金改革的动力、对劳资双方的影响以及劳资双方的反应与博弈。他认为，养老金改革是大学雇主协会节省开支的策略性变革，工会虽然组织了一定的反抗，但力度不足以阻止改革的进程。越来越多的大学教师将面临养老金灵活化的风险，老何所依的问题已经成为了一个全球问题。
讲座之后，劳动经济学院院长冯喜良教授与部分青年教师、学生与曹博士针对养老金改革、劳资争议、工会工作等方面的问题进行了深入的探讨。
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