6月14日下午，工商管理学院成功举办了“工商管理研究工坊”第八期。丹麦哥本哈根商学院助理教授李鑫博士带来了精彩的专题演讲——“中国传统哲学在本土管理研究中的四种模式”。工商管理学院副院长范合君教授、工商管理学院青年教师以及硕士研究生参加了此次讲座。
讲座伊始，范合君教授对李鑫教授进行了简单介绍，接着，李鑫教授从四个方面展开，阐述了他对哲学管理思想的理解。首先，李鑫教授介绍了具有国际影响力的中国本土管理学研究的兴起。研究中国管理的学者分为四个群体，分别是本土学者、海归学者、海外华人学者以及外国学者，而研究中国本土管理研究且能发挥国际影响力的并不是通常意义上的本土学者，更多的是海外学者和海外华人学者。其次，李鑫教授讲述了自己关注中国传统哲学应用方式的原因。他表示，日常生活接触的传统文化和哲学思想是做研究的基础，与其他学者在“阴阳思想应用到中国本土管理”问题上的讨论和辩论才是促使他进一步思考的原因。接着，李鑫教授详细阐述了中国传统哲学在本土管理研究中应用的四种模式。应用者对待中西的态度可以分为平等视之、主次分明，而应用者理论建构的目标可以分为本土理论和全球理论，由此可以衍生出四种不同的应用模式，分别是中西比附、中体西用、中西共融和中补西短。中西比附包涵了分庭抗礼的思想，即中西思想互不相容、相互对立；中体西用类似于反客为主，强调引入西方理论，西主中辅；中补西短即雪中送炭、锦上添花，强调中体为主、西体为用，补充西方理论的空缺；中西共融即中西共用、中西结合，以达到对称平衡。最后，李鑫教授将阴阳思想分为五种体现形式，即祸福相倚、南橘北积、守弱不争、执两用中、不执不高，进一步阐释了他个人使用四种模式的具体实践。
讲座最后，在李鑫教授与青年教师就哲学管理问题进行了深入探讨之后，范合君教授对此次讲座进行总结，并对李鑫教授中西比较的理论构建表示高度认可。在座硕士研究生也受益良多。
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