10月20—21日上午，由西北大学承办的2012年中国劳动学会劳动科学教育分会年会在西安举行。我校劳动经济学院朱俊生教授的11名研究生共向年会提交13篇论文，全部被接受。受会议的邀请，9名学生参加了此次年会。其中8名学生分别在分组研讨中做了发言。
年会共评出14篇优秀论文，我校研究生谭丹、袁铎珍及其与导师合作的论文《福利与自由的冲突机制及其自洽原则》与《中国民营企业劳资纠纷及其管理对策》获得优秀论文奖。
中国劳动学会会长、原国家人力资源和社会保障部副部长华福周女士，中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国人民大学劳动人事学院院长、“长江学者”曾湘泉教授，中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、华南师范大学副校长李永杰教授，中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、中国劳动关系学院副院长沈琴琴教授等共150余人出席了会议。西北大学李浩副校长出席开幕式并致欢迎词。本届年会以“劳动力市场转型与事业单位改革”为主题，召开了7组专题讨论会，与会代表就我国劳动力市场转型、事业单位改革、人力资源管理、社会保险一体化等一系列问题进行研讨。会议还就我国当前劳动科学领域的热点问题邀请国内知名的专家举办两场主题报告，还以“学科建设与人才队伍”为主题召开院长论坛。
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