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为提高我校研究生参与学校管理、教学、科研的积极性，增强研究生自教自管和实践创新能力，发挥教师和行政管理人员参与人才培养的作用，在2024-2025学年第二学期学校面向全校研究生聘任了175名研究生助教、141名研究生助管及192名研究生助研。为了进一步规范研究生“三助”岗位的管理工作，我部决定开展本学期研究生“三助”岗位考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核时间和对象
1.考核时间：原则上合同签署日期为2025年3月24日至2025年6月27日（三个月，以实际聘用日期为准）。
2.考核对象：在考核时间段内担任助管、助研及助教工作的研究生。
二、考核内容和等级
（一）考评内容。研究生“三助”岗位考核须严格按照设岗要求进行,由设岗教师主要负责。
1.助教岗位考核。助教岗位的考核内容为研究生承担相应课程的教学辅导答疑、辅助课设、批改作业、课程设计等工作情况。
2.助研岗位考核。研究生助研考核内容为协助教师完成在研课题的文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告、成果产出等具体研究任务的工作情况。
3.助管岗位考核。研究生助管考核内容为研究生承担行政事务辅助工作的能力、工作态度及实际工作效果等方面。
（二）考评等级
1.优秀：工作表现突出，出色履行工作职责，高质高效完成岗位工作任务。
2.合格：工作表现良好，能基本履行工作职责并完成岗位工作任务。
3.不合格：工作表现较差，有下列情况之一视为不合格：一是无故不到岗超过3次；二是不认真履行岗位工作职责，或因个人原因造成工作失误；三是所任助教课程中超过1/3的学生表示不满意，或所聘用单位超过半数教师认为助管工作未尽职的。
三、考核程序
（一）聘用研究生提交考核材料。聘用“三助”岗位的研究生于2025年6月25日前在系统“科研-三助考核”界面提交三助工作总结，并将工作总结提交设岗教师。（设岗单位可选择是否要求聘用学生填写考核表，参考附件3或4）
（二）设岗教师考核。设岗教师按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级给出考评结果，考评结果为“优秀”的研究生，须由设岗教师填写《优秀“三助”人员工作鉴定》（附件1）并签字，考评为“合格”和“不合格”的研究生无需填写。
（三）复核材料并报送。
助教、助研和岗位在各学院的助管同学的材料由各学院进行复核，各学院在系统中（科研-活动实践-三助考核结果管理）录入登记等级，完成后，点击导出《研究生“三助”岗位考核信息汇总表》。
岗位在各机关单位的助管同学由用人单位（机关单位）进行复核，签字盖章后，填写《研究生“三助”岗位考核信息汇总表》（附件2）。
提交材料时间：2025年7月2日14:00前将附件1及《汇总表》（机关单位填写附件2,需盖章）的扫描电子版报送至研究生工作部ygb@cueb.edu.cn备案（无需提交纸质版材料）。
（四）结果公示。我部将于2025年7月上旬在研究生院网站公示考评结果。
（五）请各学院确认院内设置助研岗位的教师是否按期为学生发放劳务费，对于未按规定支付学生津贴的导师，将取消其下一学期申请助研岗位的资格。
四、工作要求
1.研究生担任“三助”工作，是我校研究生培养机制改革的重要内容之一，各单位应高度重视，大力支持。
2.参与“三助”工作的研究生要高度重视考核工作，按时间要求整理并系统提交相关材料，设岗教师及学院要严格把关，提出考评意见。
3.对考评为“合格”及以上的研究生，可以继续申请下学期“三助”岗位；考评为“不合格”的研究生原则上不再具有应聘上岗的资格。
（联系人：王老师，联系电话：83951641，联系邮箱：ygb@cueb.edu.cn）
党委研究生工作部
2025年6月16日
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